绩效又称工作表现、业绩、实绩，是管理学中的概念，指员工或团队在工作过程中所表现出来的能够被评价的工作业绩、工作能力和工作态度。其中工作业绩就是指工作结果达到组织目标的程度；工作能力指员工或团队在工作完成的过程中所表现出来的素质；工作态度则是员工或团队价值观的反映。

绩效是指一个人、团队或者组织在工作或任务中所取得的结果和成就，通常用来衡量个人或团队的工作质量、效率和效果。绩效可以包括多个方面，如工作业绩、完成时间、创新能力、团队合作等，通过绩效评估可以对个人或团队的表现进行评价和激励，从而提高工作效率和质量。